Socialt ansvar

Vi på Ewa i Walla har ansvaret att se till att alla människor i vår leverantörskedja behandlas väl och självklart stöttar vi våra leverantörer genom regelbunden kontakt och tydiga avtal, för att säkerställa sunda arbetsvillkor och löner.

Vi har långa och mycket goda relationer med våra leverantörer, besöker dem årligen och då vi inte är på plats själva finns vår controller där som vår förlängda arm för att se till att allt går rätt till. Vår controller är också densamma sedan många år tillbaka, vi har en god relation och kommunikation och besök hos våra leverantörer görs regelbundet.

Noggrann granskning av mänskliga rättigheter

Vi granskar och utvärderar alla våra policyer och processer angående mänskliga rättigheter, och förbereder oss för det kommande europeiska direktivet om mänskliga rättigheter, Human Rights Due Diligence (HRDD). Syftet med direktivet är att identifiera, förebygga, begränsa och ta ansvar för den påverkan ett företag kan ha på mänskliga rättigheter – både nu och i framtiden.
Våra leverantörer uppfyller våra krav och signerar årligen våra CSR (Corporate Social Responsibility) och miljöavtal. Vår uppförandekod, CSR, bygger på FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna, FN:s konvention om barnets rättigheter (lag i Sverige sedan 2020) och ILO (International Labour Organisation). Avtalen innefattar bland annat mänskliga rättigheter, etiska regler, spårbarhet, djurskydd, miljö-och kemikaliepolicy.